…della società appellata, del fatto che i primi due rapporti di lavoro si sarebbero risolti per dimissioni del G.XXXXXX. Invero, ai sensi dell' art. 2697 cc, il convenuto è tenuto a dimostrare i fatti …...
… società. I lavoratori ci hanno detto che venivano chiamati e che veniva detto loro di dare le dimissioni da una società e che passavano ad altra società rimanendo sempre a lavorare nello stesso posto…...
…ll' INPS aveva appreso che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; x) che…...
…iodo dal 20/4/2015 al 13/4/2017 (data di cessazione di tale rapporto di lavoro a seguito delle dimissioni per giusta causa rassegnate dalla lavoratrice) rapporto solo successivamente formalizzato, con…...
…tiva delle ferie, 29.341, 46 per TFR ed 681, 14 per indennità sostitutiva del preavviso per le dimissioni rassegnate per giusta causa. Il decreto ingiuntivo veniva emesso per il minor importo di 64.72…...
… di lavoro - cfr. artt. 2 e 3 ) (doc. 8); contratto poi risolto in data 10.7.2018 in seguito a dimissioni per giusta causa della lavoratrice (doc. 9); - benché nell' ultimo periodo fosse formalmente a…...
…ordinata: accertare l' inesistenza di una giusta causa legittimante il mancato preavviso delle dimissioni da parte dell' appellante e per l' effetto dichiarare la stessa tenuta al versamento della som…...
…o orale del 4 maggio 2018 contrasta con la tesi di una intervenuta cessazione del rapporto per dimissioni per facta concludentia del lavoratore. Deve, pertanto, concludersi che il rapporto è cessato i…...
…ubbl. il 22/02/2022 RG n. 775/2020 artificiosamente cessare dal datore di lavoro tramite false dimissioni della lavoratrice, poi sostituito da un contratto a termine in realtà mai stipulato, il tutto …...
…ta del 18.4.2014, con la quale la direzione sanitaria dell' AUSL di Rieti accettava le proprie dimissioni); di aver effettuato nell' ambito del citato incarico n. 1.349, Il ore in eccedenza rispetto a…...
